社員は企業にとって最も重要な資源です

社員は企業にとって最も重要な資源であり、優れた人材を育成することで企業は日々成長し続けることができます。そのため、企業経営においては人材育成が最も重要であり、社員の貢献を認め、利益を共有することで社員の関与を深め、良好な企業文化を形成することが求められます。台湾富綢は創立から47年以上が経ち、その間に何度も経済の不景気を乗り越え、常に揺るぎなく、成果を上げて成長し続けてきたのは、全社員の団結と努力によるものです。
競争が激化する今日において、企業の持続的な経営を追求するために、「品質は我々の命」、「商標は我々の保証」、「革新は我々の責任」、「サービスは我々の目的」、「低価格は我々の奉仕」の5つの経営理念を持ち、積極的に人材を育成し、設備を更新し、研究開発を重視し、市場を拡大しています。短期的には「生産構造の改革と製品品質の向上」を達成し、中期的には「新素材の開発と垂直的な展開・投資」を進め、長期的には「企業の国際化と事業の多角化」を目指して、台湾経済の発展に貢献していきたいと考えています。