社員は企業にとって最も重要な資源です

社員は企業にとって最も重要な資源です。優れた人材を全力で育成することだけが、企業を衰えることなくより良いものにすることができるからです。このため企業経営においてまず初めに重要となるのが人材の育成です。同時に社員の会社に対する貢献を信頼しなければなりません。また生み出された利潤をシェアすることで従業員もさらに仕事に打ち込み、好循環を備えた企業文化が形作られるのです。台湾富綢は創立からすでに47年。様々な経済や景気の減退などの逆境にも堅固で揺るがず、優れた成績を何度も残しながらたくましく成長を続けてきました。まさに社員一同による一致団結した協力のもと、精神を奮い立たせながら向上を続け、揺るがない努力により得たられたパワーなのです。熾烈な競争を勝ち抜かなければならない現在、永続的な経営を追求するため、私たちは「品質こそ私たちの命」、「商標は私たちの保障」、「イノベーションは私たちの責任」、「サービスは私たちの目的」、「安さは私たちからの贈り物」の5つの経営理念にこだわりを持っています。積極的に人材を育成し、設備を更新し、研究開発を重視、市場を広げることで、短期間に「生産構造の改革、製品の品質向上」を完成させ、中期的には「新素材の開発、垂直方向での発展と投資」に向けて努力し、長期的な方向性として「企業の国際化、経営の多角化」を掲げることで、台湾経済の発展に貢献できるよう願っています。